法テラス セクハラ

【毎日新聞：銭場裕司】セクハラ被害を申告したら雇用契約を打ち切られたと、日本司法支援センター（法テラス）に勤めていた東京都内の３０代女性が１４日、法テラスから業務を受託している経営コンサルタント業「アクセンチュア」（東京都港区）と上司を相手取り、約８００万円の賠償などを求めて東京地裁に提訴した。　訴えによると、同社の契約社員だった女性は０６年１０月から、法テラスのコールセンターオペレーターをしていた。上司の４０代センター長は０７年１０月、時給増額話で酒に誘い、タクシー車内で無理やり胸をなでたり、キスしたという。直後に１４００円だった時給が５００円増額された。　女性は「急性ストレス障害」などと診断され、会社に被害を訴えたところ、同社は一方的に時給を減額し、今年６月末に雇用契約を更新しなかった。女性側は「会社はセクハラ防止を怠り、告発したら首という仕打ちで２次被害を発生させた」と訴えている。同社は「訴状の内容を確認していないので、コメントできない」としている

法テラスがコールセンター業務を委託しているアクセンチュア社の問題のようです。

アクセンチュア社の正社員のセンター長が自給アップを匂わせて、契約社員の女性を飲みに誘って社外でセクハラ

って事のようです。

胸揉んでキスしたから時給を上げたのか？

元々時給アップが決まっていて、センター長が個人的にそれに便乗してセクハラを働いたのか？

↑これでしょ？

２００６年１０月入社

２００７年１０月セクハラ＆昇給

２００８年６月解雇

この流れだと３ヶ月更新の契約社員って感じでしょうか？

セクハラもそうですが、格差社会の生んだパワハラの感じもしますね。

でも、これって女性側もおかしくありません？

だって、この女性だって「セクハラ被害の相談は法テラスへ」って案内していた立場でしょ？

法テラス：セクハラについて悩んでいませんか

給与の話をエサに社外での面会に応じるのは・・・？？？って感じがします。

まぁ、でも知識があったから即訴えたって事でしょうか？

この件に関して早々と法テラス側はコメントを発表

問題のアクセンチュア社は動きがありません。

なんか、スッキリしない事件・・・綺麗にする為の掃除道具が一番汚れてるって感じ・・・

コールセンタ業務をまる投げするにしても、最低限法律を知っている人間がいる会社に委託して欲しいものです。

仕事と利益を守る法律知識 配信元：電子書店パピレス 提供：＠niftyコンテンツ

管理者のためのビジネス法律 配信元：電子書店パピレス 提供：＠niftyコンテンツ